『「わたし」からアクション宣言』への参画を行いました。
モリマーメディカル株式会社は、兵庫県が推進する『「わたし」からアクション宣言』の趣旨に賛同し、宣言を行いました。
【ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン（DE&I）推進方針】
私たちが考える「多様性（ダイバーシティ）」とは、性別や年齢、国籍、障がいの有無といった外見的な違いだけではありません。
個々の性格、価値観、さらには「好き嫌い」や「得手不得手」にいたるまで、人間が持つすべての違いが多様性であると考えています。
自分の長所は「当たり前」すぎて自分では気づきにくく、逆に苦手なことは努力してもなかなか上達しないものです。
しかし、それで良いのだと私たちは考えます。
自分に得手不得手があるように、他者にも異なる得手不得手があります。
大切なのは、まず自分と相手の特性を「知り」、それを互いに「認め」、苦手な分野を「協力して補い合う」ことです。
異なる個性を持つ一人ひとりがパズルのピースのように噛み合うことで、1人では出せない大きな成果を生み出すことができると確信しています。
この考え方は、人だけでなく「企業間」でも同じです。
開発が得意、生産が強み、手作業が美しい、自動化が進んでいる。
それぞれの企業が持つ得意分野を認め合い、連携・補完し合うことで、私たちは事業を成長させてきました。
当社は、従業員が「自分ができること」を正しく理解し、会社もそれを全力で受け入れます。
一人ひとりの個性を伸ばし、働ける時間やそれぞれのニーズに応じた「公平な機会（エクイティ）」を提供することで、現在できるベストパフォーマンスを導き出せる「包括的な環境（インクルージョン）」を追求し続けます。
お互いの「得手不得手」を認め合い、補い合うことで、成果は大きくなり続ける。
誰もが自分らしく、安心して長く活躍できる会社を目指し、これからもこの多様性の輪を広げてまいります。
兵庫県 「わたし」からアクション宣言